บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ปี 2025 จาก QMAC 10 อันดันแรก “ศรีจันทร์” มาแรงแบรนด์เครื่องสำอางสัญชาติไทยที่อยู่คู่คนไทยมากว่า 75 ปี ตามมาติด ๆ ด้วยยักษ์ใหญ่อย่าง SCG และ Google ที่ครองอันดับ 2 และ 3 ตามลำดับ โดยยังคงครองใจคนทำงานอยู่ใน Top 10 มา 3 ปีติด สิ่งที่น่าสนใจว่าใน Top 10 มีบริษัทรุ่นใหม่มาแรงอย่าง Khotkool ติดอันดับที่ 8 พบเหตุผลหลักที่ทำให้คนต้องการทำงานคือ ความมั่นคงในอาชีพ, วัฒนธรรมองค์กรที่ดี โอกาสพัฒนา และความมุ่งมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
การประกาศรางวัลครั้งใหญ่แห่งปี “QMAC: QGEN Thailand Most Attractive Companies 2025”. เปิดผลสำรวจ QMAC 2025 กับรางวัล ‘55 บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ปี 2025’ โดย QGEN Consultant บริษัทที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้าน People & Organization ของไทย จากกลุ่มตัวอย่างอายุ 20-40 ปี ทั้งหมด 5,424 คน. โดยแบบสำรวจนี้ให้แต่ละคนระบุบริษัทที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด 3 บริษัท (ไม่เรียงอันดับ) ผ่านช่องทางออนไลน์เมื่อปลายปีที่ผ่านมา ระหว่างวันที่ 27 พ.ย.-20 ธ.ค. 2024. ผลจะเป็นอย่างไร บริษัทไหนที่ชนะใจคนทำงานมากที่สุดในปีนี้ มาลุ้นไปพร้อมกัน! และนี่คือ Top 10 บริษัทที่ชนะใจคนทำงานมากที่สุดในปี 2025:
1.Srichand – แบรนด์เครื่องสำอางสัญชาติไทยระดับตำนาน
-แบรนด์ที่เชื่อถือได้อยู่มายาวนานกว่า 75 ปี เป็นแบรนด์เครื่องสำอางที่มีประวัติยาวนานและได้รับความนิยม ทำให้พนักงานรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ที่มีชื่อเสียง.
– นวัตกรรมผลิตภัณฑ์: บริษัทมักมีนวัตกรรมและผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภค
2.SCG – บริษัทปูนซิเมนต์ไทยที่ครองใจคนทำงานมาอย่างยาวนาน
- โอกาสในการพัฒนา: SCG มีโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พนักงานมีโอกาสเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพ
- ความรับผิดชอบต่อสังคม : SCG มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม
3.Google – บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่ใคร ๆ ก็ใฝ่ฝัน.
– วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์: Google มีสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
– ผลตอบแทนแข่งขันได้ : บริษัทนี้มีความเป็นที่รู้จักในด้านการเสนอผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
4.PTT – องค์กรพลังงานยักษ์ใหญ่ของไทย
– โอกาสในอุตสาหกรรมพลังงาน : PTT เป็นองค์กรใหญ่ในอุตสาหกรรมพลังงาน ทำให้มีโอกาสในการทำงานที่น่าตื่นเต้น
– การพัฒนาอย่างยั่งยืน: บริษัทมีแนวทางในการเสริมสร้างพลังงานที่ยั่งยืนและรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
5.ThaiBev – บริษัทเครื่องดื่มชั้นนำที่เติบโตสู่ระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
– ความมั่นคง : ThaiBev เป็นบริษัทใหญ่ที่มีตลาดรองรับในระดับต่าง ๆ ซึ่งสร้างความมั่นคงสำหรับพนักงาน
– การขยายตัว: การเติบโตไปสู่ระดับภูมิภาคเปิดโอกาสในการพัฒนาอาชีพในตลาดใหม่ ๆ
6.SC Asset – บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทย
– นวัตกรรมในอสังหาริมทรัพย์: บริษัทมีชื่อเสียงในด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มุ่งเน้นความยั่งยืนและคุณภาพ
– สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี: สร้างสรรค์บรรยากาศทำงานที่ให้พนักงานมีความสุขและผลิตผลได้ดี
7.AP Thai – บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทย
– การพัฒนาอย่างยั่งยืน: บริษัทได้รับความเชื่อมั่นในเรื่องการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มีมาตรฐานสูงและใส่ใจสิ่งแวดล้อม
– โอกาสการเติบโต: มีการสนับสนุนการพัฒนาสายอาชีพและโอกาสในการเติบโตภายในบริษัท.
8.Khotkool – บริษัท Content Creator ผลิตรายการและมีช่องออนไลน์ทางแพลตฟอร์มดิจิทัลต่าง ๆ
– การสร้างสรรค์เนื้อหาที่น่าสนใจ: เป็นโอกาสในการทำงานในสาย Creative ที่สามารถแสดงออกความคิดสร้างสรรค์ได้
– โอกาสในการเติบโตในดิจิทัล: วงการ Content Creator กำลังเติบโต ทำให้มีโอกาสได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ ในตลาดที่เปลี่ยนแปลง
9.C.P. Group – เครือเจริญโภคภัณฑ์ กลุ่มธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย
– ความหลากหลายทางธุรกิจ: การทำงานในองค์กรใหญ่ที่มีธุรกิจหลากหลายจะเปิดโอกาสเหมาะแก่การเลือกแนวทางการทำงาน
– การเป็นผู้นำตลาด: C.P. Group เป็นผู้นำในวงการ ทำให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้จากผู้ที่มีประสบการณ์
10.Toyota – ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของโลก
– ความเป็นผู้นำในนวัตกรรม: Toyota เป็นผู้นำด้านการผลิตรถยนต์ โดยเฉพาะในด้านรถยนต์ไฟฟ้าและความยั่งยืน
-โอกาสในการศึกษา: บริษัทมีโปรแกรมการพัฒนาทักษะที่ดีและสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพ
10 องค์กร สอดแทรกความยั่งยืนในกลยุทธ์
10 อันดับบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2025 ตามผลสำรวจ QMAC มีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับแนวคิดการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ซึ่งสามารถสังเกตได้จากหลายปัจจัยที่บริษัทเหล่านี้มุ่งเน้น:
- คุณค่าและวัฒนธรรมองค์กร : บริษัทที่ได้รับความนิยมมักจะมีวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับคุณค่าที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เช่น SCG และ PTT ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมและความยั่งยืนในอุตสาหกรรม
- การสนับสนุนการพัฒนาชุมชน: บริษัทหลายแห่ง เช่น ThaiBev และ C.P. Group ได้ลงทุนในการพัฒนาและสนับสนุนชุมชน ซึ่งไม่นอกจากสร้างความไว้วางใจ ยังสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- นวัตกรรมและเทคโนโลยี: บริษัทอย่าง Google และ Toyota มีชื่อเสียงในด้านนวัตกรรมและการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค แต่ยังมุ่งหวังให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม
- โอกาสในการเติบโตและพัฒนาศักยภาพ: บริษัทที่คนเลือกมักจะมีโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่ดี เช่น SC Asset และ AP Thai ที่ให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพ
- ความยืดหยุ่นในการทำงาน : ความนิยมในการทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote Work เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ช่วยดึงดูดคนทำงาน ซึ่งบริษัทเช่น Khotkool และ SCG มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
- การเน้นผลกระทบเชิงบวก : การทำงานกับบริษัทที่มีภารกิจในการสร้างสรรค์สิ่งดีๆ เช่น การลดการปล่อยคาร์บอนของ Toyota หรือการพัฒนาสินค้าที่ปลอดภัยจาก SCG มีความหมายต่อคนทำงานที่ต้องการมีส่วนร่วมในความพยายามที่สร้างความยั่งยืนให้เกิดขึ้น
โดยรวมแล้ว บริษัทที่ได้รับเลือกในการสำรวจนี้ไม่เพียงแค่มีชื่อเสียงในตลาด แต่ยังมีแนวทางและวิธีการที่สอดคล้องกับหลักการของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ส่งผลให้พวกเขาสามารถดึงดูดผู้คนที่มีความมุ่งมั่นและความสามารถสูงเข้าร่วมในองค์กรได้อย่างต่อเนื่องในอนาคต.
สำหรับ อันดับเหลือ 45 อันดับ ประกอบด้วย
- Central Group
- LINE
- Agoda
- Sansiri
- AIS
- Apple (อันดับร่วม)
- Kasikornbank (อันดับร่วม)
- Boon Rawd Brewery (อันดับร่วม)
- Workpoint (อันดับร่วม)
- GMM Grammy
- Shopee (อันดับร่วม)
- Siam Commercial Bank (อันดับร่วม)
- True Corporation
- CP All
- Goodday
- Bitkub (อันดับร่วม)
- Netflix (อันดับร่วม)
- Thai Airways
- Microsoft
- Meta
- BJC Big C
- Honda (อันดับร่วม)
- Lazada (อันดับร่วม)
- LINE MAN Wongnai (อันดับร่วม)
- Unilever (อันดับร่วม)
- Land & Houses
- Bangchak Corporation
- King Power
- Tesla
- AOT
- HomePro (อันดับร่วม)
- Siam Piwat (อันดับร่วม)
- THE STANDARD (อันดับร่วม)
- Ichitan Group
- Krungthai Bank (อันดับร่วม)
- Thepleela (อันดับร่วม)
- TikTok (อันดับร่วม)
- Thaioil
- Minor International
- Betagro
- Mitr Phol (อันดับร่วม)
- Samsung (อันดับร่วม)
- Lotus’s
- Nestlé (อันดับร่วม)
- Osotspa (อันดับร่วม)
.
จากผลสำรวจเห็นได้ว่ามีการผสมผสานระหว่างบริษัทใหญ่ดั้งเดิม และบริษัทรุ่นใหม่ที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด สะท้อนให้เห็นว่าคนทำงานยังคงมองหาทั้งความมั่นคงและโอกาสในการเติบโต
