พนักงานเงินเดือน ต้องฟังไว้ หากเดินทางกลับจากต่างประเทศ ด้วยเหตุผลส่วนตัว หรือคำสั่งบริษัท แล้วต้องหยุดงานเพราะเหตุจากโควิด-19 จะได้รับค่าจ้างหรือไม่
สำหรับคำตอบดังกล่าว ภาสกร จำลองราช ผู้สื่อข่าวอิสระ ได้โพสต์ข้อความผ่านทางเฟชบุ๊ก Paskorn Jumlongrach ในหัวข้อ “หยุดงานเพราะไวรัส COVID-19 ได้ค่าจ้างหรือไม่” โดยระบุว่า “
เห็นข่าวพนักงานบริษัทและลูกจ้างในสถานประกอบการ ถูกสั่งให้หยุดงาน เพราะพิษไวรัส COVID-19 ทั้งทางตรงและทางอ้อม เลยข้องใจว่า เรื่อง “ค่าจ้าง”เป็นอย่างไร
สอบถามไปยังนายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ได้รับคำตอบดังนี้ครับ
1.กรณีพนักงานหรือลูกจ้างเดินทางไปประเทศเสี่ยงด้วยเหตุผลส่วนตัว ถ้ามีความผิดปกติแน่นอนว่าต้องถูกกักตัวไว้ 14 วันซึ่งเป็นผู้ป่วย ก็สามารถลาป่วยได้ปกติ
2.ถ้าการเดินทางไปต่างประเทศเพราะทำหน้าที่การงาน หากกลับมาและนายจ้างสั่งให้หยุดงาน นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างเพราะถือว่าเป็นผลจากการทำงาน
3.กรณีที่มีพนักงานหรือลูกจ้างต้องหยุดงานตามคำสั่งของนายจ้าง เพราะมีลูกจ้างบางรายในสถานประกอบการเดินทางไปยังประเทศเสี่ยงและอาจติดเชื้อไวรัส COVID-19 ได้ แต่มาทราบภายหลัง ซึ่งในที่สุดนายจ้างต้องสั่งปิดงานเพื่อให้ทุกคนกักตัวอยู่กับบ้านนั้น นายจ้างต้องรับผิดชอบและจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างที่หยุดงานดังกรณีของธนาคารธนชาตสาขาดอนเมืองที่พบว่ามีพนักงานไปต่างประเทศและติดเชื้อไวรัสร้ายนี้และมาทำงาน
อาชีพนี้น่าสนใจ “ช่างเชื่อมใต้น้ำ” ค่าจ้างแพง 4,500 บาท/ชั่วโมง
ผมถามเลยไปถึงกรณีที่ผู้บริหารกรุงเทพมหานครสั่งหยุดโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ 3 วันเพื่อลดฝุ่นพิษแล้วคนงานที่กินค่าจ้างรายวันล่ะ จะได้รับค่าจ้างจากการหยุดงานครั้งนี้หรือไม่ ซึ่งอธิบดีอภิญญา บอกว่าขอดูรายละเอียดก่อนว่า ผู้บริหารกรุงเทพฯใช้อำนาจอะไรในการปิดงานครั้งนี้
ขณะนี้ กสร.กำลังออกมาตการต่างๆเพื่อเป็นมาตรฐานให้สถานประกอบการและลูกจ้าง ซึ่งเร็ว ๆ นี้คงได้เห็น”
ข่าวที่น่าสนใจ
