CP เตรียมจ้างงานเยาวชนอายุไม่เกิน 25 ปี จำนวน 28,000 อัตรา เยียวยาวิกฤติโควิด-19 ช่วยเหลือประเทศชาติ สร้างความมั่นคงด้านการจ้างงาน
เมื่อเร็วนี้ บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด หรือ CP และบริษัทในเครือ นำโดยคุณศุภชัย เจียรวนนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร ให้สัมภาษณ์กับ Techsauce บริษัทสื่อ และอีเวนต์ชื่อดัง ระบุว่า เครือซีพีและบริษัทในเครือเตรียมจ้างงานเยาวชนอายุไม่เกิน 25 ปี จำนวน 28,000 อัตรา (คิดเป็น 10% ของจำนวนพนักงานปัจจุบัน) เพื่อร่วมขับเคลื่อนภารกิจภาครัฐแก้ปัญหาว่างงาน เป็นวาระในการช่วยเหลือประเทศชาติสร้างความมั่นคงด้านการจ้างงาน (Job Security)
สืบเนื่องจากวิกฤตโควิด-19 ส่งผลกระทบในทุกอุตสาหกรรม และทำให้มีอัตราผู้ตกงาน โดย ไตรมาสที่ 2 มีผู้มีงานทำ 37.1 ล้านคน ตกงาน 0.75 ล้านคน คิดเป็น 1.95% ซึ่งเพิ่มขึ้น 1 เท่าจากอัตราการว่างงานในช่วงปกติ เปรียบเทียบกับไตรมาสที่2 ปี 2562 สาเหตุการว่างงานเกิดจากสถานที่ทำงานเลิก หยุด ปิดกิจการ หรือหมดสัญญาจ้าง ผู้จบการศึกษาใหม่ในปี 2563 520,000 คน มีความเสี่ยงต่อการตกงานระยะยาว
คุณธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโสเครือเจริญโภคภัณฑ์ มองเห็นถึงปัญหาดังกล่าว จึงมีความตั้งใจอยากช่วยเหลือ และมองว่าทางเครือ CP จะช่วยเหลือครั้งนี้อย่างไรได้บ้าง โดยมองว่าเด็กจบใหม่ ไม่มีความผิด ที่จบมาช่วงโควิด-19 จึงไม่ควรให้เขาเหล่านี้ตกงาน จึงให้เครือผนึกกำลังเพื่อลดผลกระทบจากการว่างงาน
คุณศุภชัย เจียรวนนท์ จึงได้สานต่อความตั้งใจ โดยได้มีประชุมกับทุกส่วนในเครือ และเตรียมรับเด็กจบใหม่อายุไม่เกิน 25 ปีเพิ่มจำนวน 28,000 ตำแหน่ง
โดยมีรายละเอียดดังนี้
CPF เตรียมรับคนเพิ่ม 8,000 ตำแหน่ง
CP ALL เตรียมรับคนเพิ่ม 12,000 ตำแหน่ง
แมคโคร เตรียมรับคนเพิ่ม 5,000 ตำแหน่ง
และเตรียมรับคนเพิ่ม True 3,000 ตำแหน่ง
คุณศุภชัยเปิดเผยว่ามีความเชื่อว่าคนรุ่นใหม่ ยังเปิดกว้าง ยังเหมือนผ้าขาว จะเป็นกำลังสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลงอยากจะเป็นตัวอย่างขององค์กรที่จะผลักดันในส่วนนี้
“เครือซีพีมีระบบนิเวศอยู่หลายอุสาหกรรม คิดว่าระบบนิเวศน์ตรงนี้เป็นมหาวิทยาลัยชีวิตที่ดี ที่จะได้เรียนรู้ และได้ต่อยอด และเจริญหน้าที่ในหน้าที่การงาน หรือแม้แต่การเริ่มธุรกิจของตนเอง” คุณศุภชัย กล่าว
ข่าวอื่นที่น่าสนใจ
“ซีพีเอฟ” สนับสนุนพลังงานทดแทน ตั้งเป้าลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก
